Eervolle onderscheiding voor het verzuim en (re)ïntegratiebeleid van Jalema B.V.
|
PERSBERICHT
23 juni 2006
| Op 26 juni 2006 zal de Munckhofgroep het Estafettestokje van de Kroontjesestafette uitreiken aan Jalema BV. De overdracht vindt plaats om 10.00 uur aan de Handelsstraat 15 te Horst. Het familiebedrijf in archiefsystemen krijgt het estafettestokje omdat zij haar productieproces zodanig inricht dat zij de meer eenvoudige werkzaamheden door mensen met een beperking kan laten uitvoeren. Jalema biedt ook mensen vanuit de sociale werkvoorziening detacheringsmogelijkheden, zodat ook zij ervaring opdoen in een reguliere werkomgeving. Daarnaast heeft Jalema een verzuimpercentage in 2005 van 1.3 procent. Dit wordt o.a. bereikt door jaarlijkse health checkups en onderzoek onder werknemers op het gebied van arbeidsbeleving en –omstandigheden. Kortom Jalema BV kan met trots het stokje overnemen. |
 |
|
De Kroontjesestafette
De Kroontjesestafette is een initiatief van Commissie het Werkend Perspectief en bouwt door op de Kroon op het Werk prijs die al sinds 1997 wordt uitgereikt. Door deze estafette wil de commissie meer organisaties die opvallen door hun verzuim en (re)ïntegratiebeleid, op het spoor komen en wil zij meewerken aan het ontstaan of versterken van regionale netwerken, die worden gevoed door het Werkgeversforum Kroon op het Werk: het landelijke netwerk op het gebied van gezondheidsmanagement voor en door werkgevers.
De estafette is gestart bij organisaties die de afgelopen jaren genomineerd zijn geweest voor de Kroon op het Werk prijs. Elke organisatie die het estafettestokje krijgt, moet dit stokje binnen drie maanden weer doorgeven aan een organisatie in hun omgeving, die opvalt door de wijze waarop zij vorm geven aan hun verzuim- en (re)ïntegratiebeleid. Inmiddels zijn er al meer dan 50 stokjes doorgegeven.
Meer informatie over de Kroontjesestafette en het Werkgeversforum Kroon op het Werk vindt u op www.kroonophetwerk.nl
Noot voor de pers
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Susanne Peters, via telefoonnummer: 0297 564749 of susanne@vankeep.nl
|
Jalema Assemblage Groep
|
|
Bij Jalema werkt een vaste groep mensen met verstandelijke beperkingen. Deze wordt begeleid door medewerkers van de Stichting Dichterbij (vroeger De Wendel) en Daelzicht Noord.
In 1998 werd een proef gestart om in de fabriek ‘thuiswerk’ te laten verrichten door mensen met verstandelijke beperkingen. In plaats om het werk naar de instellingen te brengen (dagbesteding) komen de bewoners nu naar Jalema en hebben daar hun dagbesteding. Daarbij is het voor hen een stuk integratie in de maatschappij en natuurlijk, het allerbelangrijkste, heerlijk gaan werken, net als alle andere mensen, buiten je eigen woonomgeving.
Onder de naam Jalema Assemblage Groep werden werkzaamheden uitgevoerd door ruim twintig medewerkers van Stichting Daelzicht en Stichting de Wendel. Inmiddels is dit aantal toegenomen tot ruim 30 medewerkers, fulltime en parttime.
De werkzaamheden variëren van het vouwen van mappen, mappen in elkaar zetten, het inpakken van Codetabs, bijspringen waar mogelijk in de fabriek, tot het tellen (afwegen) van allerlei soorten mechanieken en onderdelen. Inmiddels is de proef geslaagd te noemen en is de Jalema Assemblage Groep niet meer weg te denken uit onze organisatie.
|
 |
|
Sociaal Fonds
|
|
Sinds 1990 heeft Jalema een Sociaal Fonds. Het Sociaal Fonds Jalema stelt zich tot doel ondersteuning te verlenen aan personen, instellingen, stichtingen en verenigingen op medisch, charitatief, cultureel of wetenschappelijk gebied.
De middelen van het fonds komen uit de winstdelingsregeling. Het personeel staat 5% van haar winstuitkering af aan dit fonds en de directie verdubbelt het totale bedrag.
Twee medewerkers en twee directieleden vormen het bestuur, dat voorgenoemde gelden toekent aan de diverse organisaties en instellingen. |
|
